人才管理科职责

1.落实学校高层次人才的规划与管理工作；

2.落实学校各类专家学者的推荐、选拔、上报及管理工作；

3.落实学校外聘（兼职）教授的选拔、聘任及管理工作；

4.落实各类职称资格、执业资格及工人技术等级考试工作的考试、培训工作；

5.落实各类专业技术职务及工人技术等级的评聘工作；

6.落实师资队伍建设规划，组织实施人才引进，落实人才待遇相关工作；

7.落实教师学历提升相关管理与服务工作；

8.完成领导交办的其他综合工作。