1.落实学校教师职业发展规划、师资业务能力培训工作；

2.落实教师职业资格认定工作；

3.落实教师师德师风教育培训、考核评价，师德档案建立工作；

4.落实新进教职工的岗前培训教学、管理、考务等工作；

5.落实教师及其他人员的进修、培训管理工作；

6.落实教师教学能力提升的平台建设、活动组织与开展工作；

7.完成领导交办的其他综合工作。