人事管理科职责

1.落实学校岗位设置管理及聘用工作；

2.落实新进教职工聘用手续报批工作；

3.落实学校有关人事调配工作；

4.落实学校编外用工的招聘及管理工作；

5.落实全校教职工的考勤管理、奖惩及人事仲裁工作；

6.落实新进教职工的试用期考核及转正工作；

7.落实教职工退休工作；

8.落实人事信息管理与统计工作;

9.落实有关人事管理的来信、来访工作；

10.落实学校处级以下教职工年度考核工作；

11.完成领导交办的其他综合工作。