自党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央是如何管党、治党的？我相信大家都能感受到中央对党的建设非常重视，可以说重视到了一个新的高度。2014年10月8日，在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中，习近平总书记指出，对各级党委、党组而言，党建是最重要的政绩，如果党弱了、散了甚至垮了，别的政绩还有什么用。
 

习近平总书记为什么那么重视党建？我认为道理不复杂，基本上就两条：第一，看清楚了党的建设的极端重要性，总书记有一句话大家都很熟悉，叫“打铁还需自身硬”。第二，看清楚了我们党的建设存在问题的严重性，像“四风”的问题，尤其是腐败的问题，不抓不行。

全面从严治党怎么个“全”法？在我看来就是党的建设各个方面都要从严抓起。

严守共产党人精神追求

习近平总书记非常看重党的思想建设，认为这是党的建设的基础，是灵魂，如果这个方面抓不好，那很多东西就没有了基础。总书记有些话我们大家耳熟能详，比如说，理想信念是共产党人精神上的“钙”，有这样的“钙”，什么风险困难都能经受得住，没有这样的“钙”，什么问题都可能出。还有“总开关”的说法，世界观、人生观、价值观，这是“总开关”，要拧紧这个“总开关”。

这些说法很生动、很深刻。一个人的一切行动都是在思想观念支配下发生的，想对了不容易出错，想错了就会出错，甚至必然要错。

比如说，革命时期我们大多数共产党员是不缺“钙”的。今年是红军长征胜利80周年，当年参加长征的红军指战员靠什么能够走完全程，路过的很多都是自然环境极其恶劣的地区，雪山之上严重缺氧，草地稍微不留神就陷进去，还有敌人的围追堵截。当年的困难程度我们今天难以想象，但是大家坚定不移地走，各路红军部队在长征开始的时候有30来万人，最后就剩下3万来人，很多人都牺牲了。

习近平总书记讲过夏明翰烈士、方志敏烈士的例子。夏明翰讲：砍头不要紧，只要主义真。方志敏烈士临死，还在狱中写《可爱的中国》。相信很多同志都读过，今天我们读了仍然很感动。但是当年方志敏同志很清楚将来的中国再可爱，他是见不着了。当年正面的例子很多，但是我们想一想，最近这些年来负面的例子也出了不少，落马的大老虎和小苍蝇们，他们有两个共同点：一是丧失了理想信念。习近平总书记讲要不忘初心，但是这些人已经忘记了初心；二是缺乏对纪律、对规矩、对法律的敬畏。这两条都占了，能不出问题吗？

正面的经验，反面的教训，都表明党的思想建设的紧迫性与重要性。总书记讲的不忘初心，主要就包括这些东西。这些东西都是大道理、硬道理，但有人却不以为然，有的领导干部说，马克思主义是一百多年前诞生的，早过时了，今天信它还有什么用呢？说这个话的人一定没有真正明白马克思主义到底是什么，明白了之后没有理由不信它。马克思主义当中确实有一些具体内容，有的不完全适合中国的国情，有的时过境迁了，不是简单搬过来就可以，而是需要用发展的眼光来看待，需要与中国实际相结合。但是马克思主义最重要、最基本的东西我认为是永远不过时的，至少有三个方面不会过时——

第一，马克思主义的世界观、方法论。我们都学过马克思主义哲学，都知道如果我们学明白、会用了，定会受益无穷。党的十八大以来，习近平总书记主持中央政治局学哲学就学了两次，总书记的讲话，看问题看得全、看得辩证、看得宏观、看得长远，我想这就跟哲学素养功底密切相关。

第二，马克思主义根本价值观，在我看来用三句话可以说得清楚：一句是实现人的共同富裕；第二句，实现人的完全平等；第三句，实现每个人自由全面发展。我们追求的东西不就是这个吗？如果我们说明白，老百姓搞清楚了，谁会觉得这个价值观不好呢，谁有理由觉得它不好呢？

第三，马克思主义根本的政治立场，这个政治立场是什么？就是始终为绝大多数群众谋利益。这一条如果动摇了，那么共产党的理想信念就动摇了。

还有坚持中国特色社会主义，我认为更不应该有问题。现在很多人应该从自己的经历中去理解，尤其是对于很多中老年人来讲，中国特色社会主义给我们这个国家，我们这个党，这个民族包括我们每一个人带来了什么？我们今天取得的巨大的物质与精神成果，以及在短短几十年内，国家发生的翻天覆地的变化，不就可以回答好这个问题吗。

建设高素质干部队伍

干部队伍建设是组织建设当中最重要的内容。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会上重点就是讲这个问题，他讲了好干部几条标准，现在说得很简明，大家都熟悉，就是“忠诚、干净、担当”。他还特别强调要用科学的机制把好干部选出来、用上去，他提出不能唯票选人。我们想一想，唯票选人这个现象是什么时候出现的？是过去我们为了解决买官卖官的问题，强调扩大干部选拔工作的民主过程中出现的。扩大干部选拔过程的民主是件好事，大家共同选、共同起作用比一个人选，选的准确度还是要高很多的。但是在实践过程中，有些地区、有些部门简单化就出了问题。推荐票谁比谁多个两三票，就是票多的人上，这事看上去很公平很民主，但是问题就出来了。比如说一定有人想方设法在这个环节拉票，尽管中央三令五申不准拉票，发现了就惩处，问题是并不容易发现拉票行为。还有，这种方式一定会让有的人做老好人，我要敢担当，不怕得罪人，关键时刻就会丢票，于是，就最好谁都不得罪。

现在我们选干部特别强调两条：第一，加大各级党组织在干部选任问题上的权重，党组织管事，也应该管人，你管的干部里面谁优秀谁不优秀，你书记不清楚吗，你组织部长不清楚吗，管理事和管理人应该相一致，如果光管人或者光管事，结果人也管不住，事也管不好；第二，加大各级党组织选人问题上的责任，我这个权力给你，责任也会加给你，如果我光给你权力，不加责任，有的人卖官不就更容易了？我责任给了你，你就要好好履责，否则如果发生“带病提拔”，就将被终身追责。

现在选任干部的程序比过去复杂了，比过去更严格。如果你选的干部出了问题，你组织部长敢说你没有责任吗，不追究你的责任，追究谁。书记也有责任，书记不就是主持这个事情吗？

山西发生过塌方式腐败，一度省管干部空缺300多个，不尽快选上，工作没法干。当时省委书记王儒林压力很大，如果选不好他有责任，所以他提出先立规矩后选人。当然，纪委书记压力也很大。现在选拔干部纪委很重要，这个干部能不能用，纪委要表达意见，你不去认真调查行吗，如果你很轻率地说这个干部可以用，用后却发生贪腐问题，你纪委也需担责。所以各方压力都大。我想有这种压力是好事，压力一定会让这些领导干部尽职尽责，力争在选任干部过程中不出问题，别发生“带病提拔”的问题。

严了以后，有些被提拔的干部有压力了。一些地方出现了什么情况？有人怕被提拔，甚至有人主动找到主要领导，说我的年龄也不小了，职务也不低了，身体也不太好了，算了别提拔我了，提拔别的同志吧。过去哪里有这个事情。我想这一定是个好现象，这种选拔方式一定会减少“带病提拔”的问题，甚至大幅度减少。另外这也会让越来越多的干部警醒，尤其是年轻干部，你想走这条路，就得干净一点，如果不干净，不光是没有发展，甚至可能哪天就“进去”了。

习近平总书记还特别强调“管干部”，因为很清楚没有哪一个干部天生是腐败的，往往是官越做越大，监督制约没有跟上，时间久了就出问题了。在总书记看来，政治生态、从政环境很重要，如果政治生态恶化了，就容易出问题，好干部在这个环境里时间久了也可能慢慢会变，比如说有的地方有“买官卖官”的氛围，你“不跑不送就原地不动”。所以，总书记明确地讲，政治生态也要山清水秀。

选好干部等于树起一面旗帜。一个地区、一个部门缺了一个位置，你选谁用谁大家都盯着，用什么方式选大家也都盯着。如果按我们一贯强调的五湖四海、德才兼备、任人唯贤这个要求来选，选出来的干部应该是好干部，导向也应该是正面的，但若按过去有些人“跑官要官、买官卖官”等灰色路径入选，极大可能就是问题干部，导向就非常差，会产生极坏的影响。