尊敬的各位领导、各位同仁、同志们：

根据会议安排，我代表党委组织部作大会交流。我交流的题目是全面从严治党的组织之力。谈不上经验交流，只是我们部门的一些做法，供大家参考，请大家批评指正。

全面从严治党是党的十八大以来党中央做出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。全面从严治党基础在全面，关键在严，要害在治。

作为学校党委的主要工作部门，党委组织部承担着党的基层组织建设、党内生活制度建设、管理党员和发展党员工作，研究和指导党的组织制度和干部人才制度的改革，研究制定干部队伍建设的工作举措，提出各二级单位的领导班子调整、配备的意见和建议，负责干部的考察和办理任免、待遇、离退休手续，负责干部教育、监督和考核工作，负责人才工作的综合协调、检查指导及优秀人才的选拔管理工作及党委交办的其他工作。简单来说，就是“党员之家、干部之家、人才之家”。组织部门在学校党委全面从严治党主体责任的整体框架之下，履行组织之责、组织之力，为学校党委和行政各项工作推进提供坚强的组织保证。

一是提高政治站位，确保党对学校的全面领导

党对高校的全面领导体现其制度设计，即党委领导下的校长负责制。党委对教学院的领导，实行的是二级班子集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，采取的形式是党组织会议和党政联席会议制度。在学院层面，我们加强了对二级学院党的领导。我们先后有5个教学院试行党政主职一肩挑。我们为此专门申请省委组织部课题和省教育厅重大改革研究课题，推动党的领导在学院层面全面落实。同时我们坚决执行党员院长兼任党总支副书记的制度安排。下一步，我们还将实现党政交叉任职，书记兼任副院长。在学院教师层面，我们实行教师党支部“双带人”培养工程，落实保障激励机制，推动立德树人和教学科研“双促进”，全面落实优秀党员教研主任担任教师党支部书记。在学院学生层面，我们实行“党旗领航工程”，实行党建带团建。政治站位的提升，不是一句空话，而是做任何工作时候，都要考虑到坚持党的领导、服从党的安排、落实党的各项方针政策。

二是强化政治规范，严肃党内政治生活，确保学校党的活动有声有色

全面从严治党，作为党建责任部门，我们与党务部门协同共抓、共同推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，深入推进反腐败斗争，不断提高学校党的建设质量。我们主要做好以下几个方面的工作：一是狠抓党员学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是抓实 “支部主题党日”活动。我们强化指导之责、引领之责、深化之责。全校93个党支部均按月开展活动，并且创造性将“三会一课”与支部主题党日活动深度融合。按照“六事联动”标准做优“+”文章。支部活动蓬勃开展，与中心工作、业务工作不断融合，党的工作与业务工作齐头并进。三是民主生活会、组织生活会按时高质高效开展。2017年24个总支均按时召开民主生活会，会上开展了批评与自我批评，体现“红红脸”、“出出汗”。民主集中制原则进一步加强。2017年93个党支部均开展了一年两次的组织生活会，所有的校领导均参加了组织生活会。中层班子成员广泛开展了交心谈心，认真查找了班子存在的问题和个人存在的问题，开展了对照检查。四是加强了制度建设。2017年为贯彻落实全面从严治党的要求，扎紧制度的笼子，组织部出台了《关于严格党的组织生活制度的实施意见》等28个文件，汇编了基层党建制度一书。五是严肃处理党员管理不规范问题。2016年党员关系排查时我校有近2000名党员组织关系未转出，经过各总支的暑期会战，剩下338名党员。2017年我们果断处置了111名党员，其中停止党籍3人，取消预备党员资格35人，自行脱党除名72人，不予承认党员身份1人，对一名党总支书记、一名党支部书记（因其发展党员违纪违规）给予党内警告处分。六是严格党员发展程序，提高党员发展质量。我们开展了3个层面的党员发展培训，确保“好中选优、优中选强”，积极调控党员数量和结构，始终把“政治标准”放在首位，按照成熟一个发展一个的原则，严格执行发展党员的推优制、公示制、预审制、票决制、责任追究制等，自觉做到“四个一律”，从制度上保障了学校党员发展的整体素质。同时，在教师中广泛发展党员，党员结构进一步优化。通过尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造了风清正气的良好政治生态。

三是强化政治引领，严格干部选拔任用，建设高素质专业化干部队伍，营造干事创业良好氛围

坚持党管干部原则，坚持德才兼备，以德为先。坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落实到干部选拔的每一环节。2017年是巡视整改工作年，我们针对选人用人专项巡视中发现的问题，全面进行整改、主动认领、对号入座；对存在问题不回避、不推脱、不遮掩，对反馈的4类14项问题深入检查。其中对6名存在违规提拔干部进行倒查，取消了任职资格，退回到原任职岗位职务；对干部身份把关不严的16名工人身份任职问题予以纠正；同时对相关责任人书面提醒4人次、函询5人次、诫勉1人次。我们坚持严管与厚爱相结合，取消任职资格的6人中有4人重新通过干部选拔程序予以任用，对工人身份人员按照人社部门岗位聘用办法，由学校予以重新聘用。广大干部群众对学校党委这一政治性人性化操作持肯定态度。一年来。组织部将“选好干部配强班子”、“建队伍聚人才”与学校的事业发展紧密结合。先后进行组织选拔6名处级干部、5名科级干部，始终坚持“以实干论实绩、以实绩看德才、凭德才用干部”的选人用人导向，坚持政治标准、人岗适配，重视一贯表现以及群众公认等要求贯穿到干部选拔的全过程，营造“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好氛围。

四是增强政治体检，构建全面从严管理干部的大格局，推进干部监督不断深入

我们深入实施“履职尽责管理工程”，将此作为二级班子和处级干部干事创业的有效抓手，作为优化二级班子配备和使用干部的重要依据。2017年，我们对55个班子和185名处级干部进行了全面考核，并做出了量化打分。每一名干部都进行了量化管理，选出了27名优秀处级干部，核定了1 4名基本称职干部。我们严格落实“领导干部个人有关事项报告”制度，2017年领导干部个人有关事项报告率为100%，通过逐年提升，对随机抽查和拟提拔考察对象进行核实，强化结果运用，批评教育4人、责令书面检查1人、终止选拔任用程序1人。我们加强干部党性锤炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。我们开展暑期干部培训，将党性提升与业务提升相统一。我们开展网络干部培训，将集中学习与分散学习相结合。我们开展干部党的知识测试，将测试成绩与干部考核相结合。

通过提高政治站位、强化政治规范、强化政治引领和增强政治体检，我们也有一些感悟，那就是要全面从严治党，各级党组织、职能部门和党员领导干部要从以下五个方面持续发力：

一是始终把党的政治建设摆在首位。在任何时候、任何场合、任何工作都应该在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二是建强基层党组织。基础不牢，地动山摇。要以提升组织力为重点，突出政治功能，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把支部做实，确实担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，把支部的“堡垒指数”、党员的“先锋指数”和入党积极分子的“发展指数运”用到基层党建的考核工作中。

三是加强制度建设。全面从严治党关键在严。只有扎紧制度的笼子，才能够有效遏制不讲政治规矩、不守政治纪律的人和事。制度一旦制定，务必坚决执行。

四是加强全面监督。全面从严治党，要害在治。监督既是体现公开，更体现公平，监督应该是全方位、立体化。发现问题，务必追责到位。

五是加强考核工作。工作的布置一定要形成闭环，考核是最重要的环节。

全面从严治党永远在路上。下一步，我们将认真学习贯彻党的十九届三中全会精神，尊崇党章、遵守制度、捍卫宪法，使制度真正成为带电的高压线，进一步扎紧织密制度笼子，党要管党，全面从严治党，为学校应用转型和晋位升级提供更加坚强有力的组织保证。

谢谢大家！