本网讯（实习记者刘芯丹）8月29日下午，党委常委、副校长高焕清在2017年暑期干部培训班上结合在东南大学的挂职经历，为全体学员作专题报告。

高焕清在题为《他山之石：东南大学办学治校的经验与借鉴》的报告中介绍了东南大学概况及发展成就。他指出，该校之所以能成为东南学府圣地，关键在于能长期根据学校办学定位而谋篇布局；坚持以育人为中心、以学生为根本；始终把人才战略作为学校最重要的发展战略；完善大学内部治理机构，理顺管理体制与运行机制；把创新创业教育作为人才培养模式改革的突破口；把价值引领、文化浸润作为大学生思想政治工作最重要的途径；推动科技创新发展，创造一流学术成果；坚持走国际化合作之路。

随后，高焕清结合学校改革发展实践提出，东南大学办学治校经验至少给予湖科以下启示：坚持应用型的办学定位；坚持以学生为本的办学理念；全面落实人才强校战略；科学设定学校、院部与学术组织的权力；提高决策与执行的效能，传导正能量、凝聚发展合力；坚持立德树人，创新学生思想政治教育模式；深化人才培养模式改革，提高人才培养质量；加强科研管理体制改革；加强国际交流与合作；优化筹集社会资源的机制，加强和改进校友工作，等等。

他号召全体学员，作为新时期的高等教育工作者，要善于借鉴他山之石，不断更新理念，找准适合学校自身的创新之路、发展之路。