党委教师工作部（人事处、教师发展中心）职责

部门简介

党委教师工作部与人事处、教师发展中心合署办公，在学校党委和行政领导下开展工作，是负责学校教师思想政治、师德师风建设、人事人才、教师培训和教师职业发展、薪酬福利管理、社会保险服务相关工作的二级部门。下设人事管理科、人才管理科、教师发展科、工资保险科。

党委教师工作部（人事处、教师发展中心）应高度重视教师队伍的思想政治教育和核心价值引领；注重师德师风建设；注重人才引进，提升师资队伍建设；注重激发教师潜能、提高教师能力、完善考核体系，促进教师的教学科研能力和综合素养的全面发展，服务教育教学和人才培养；注重薪酬管理，提升工作绩效。引领教师成为“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师，帮助教师成为学生锤炼品格、学习知识、创新思维和奉献祖国的引路人，实现教师“教书和育人相统一，言传和身教相统一，潜心问道和关注社会相统一，学术自由和学术规范相统一”

党委教师工作部职责

1. 负责贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，组织开展教师思想政治教育工作;

2. 负责贯彻落实中央和国家、学校党委关于师德师风建设的决策和部署，牵头开展学校的师德师风建设工作，建立健全高校师德建设长效机制;

3. 在教职工入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节严把政治标准关；

4. 协助做好教职工意识形态领域的工作。

人事处职责

1.负责编制学校岗位设置方案；

2.负责校内人员调配，监督各单位人员调配政策的执行；

3.负责劳动工资、福利、社会保险和校内绩效工资的管理；

4.负责实施师资队伍建设，开展人才招聘工作；

5.负责各级、各类专家的选拔、推荐和申报工作，负责各类高层次人才的聘请与管理工作；

6.负责教职工各类专业技术资格认定、岗位聘任工作；

7.负责处级以下干部职工的年度考核工作；

8.负责全校教职工的考勤管理、奖惩及人事仲裁工作；

9.负责协助办理退休人员手续；

10.负责编外用工的管理工作。

教师发展中心职责

1.制定全校教师职业发展总体规划、政策文件和全校教师职业培训计划，组织开展师资培训；

2.负责牵头组织开展教师资格认证、教师跟踪培养相关工作；

3.负责组织开展教学咨询服务。建立与教师职业发展及教学能力培养相关的咨询专家库及信息化平台，面向全体教师提供教学咨询服务，有针对性地提供业务指导；

4.负责组织实施教师师德师风教育培训，做好教师师德师风考核评价，建立相应的教师师德档案；

5.负责教职员工进修学习的审批管理工作。