为更好的引进和稳定高层次专业人才，满足学校发展的需求，按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定， 湖北科技学院按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作人员共 12 人。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
学校2014年、2015年、2016年面向社会专项公开招聘引进博士的配偶。
二、招聘基本条件
1、遵纪守法，品行端正；
2、具备岗位所需专业知识和业务能力；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、2014年、2015年引进博士的配偶（应具有全日制普通本科及以上学历、学
位）；2016年引进博士的配偶（应具有双证硕士）。
三、招聘待遇
根据岗位情况，享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇。
四、招聘岗位
教学（秘书）或其他专技岗位 11人，管理岗位1人。
五、 报名方式
符合上述条件的人员，到人事处报名，并提供以下材料：
1、个人简历:包括基本情况、学习工作经历、主要学术成果等材料一份；
2、相关证书（结婚证、毕业证、身份证）原件、复印件，
原件审核后退还；
3、每人限报一个岗位。
4、应聘人员提供的材料必须真实、准确。如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情
况，学校将中止应聘资格或取消聘用。
5、报名截止时间：2017年6月23日
六、 选聘程序
1、资格审核。人事处对应聘人员资格进行审核。
2、考核。应聘部门对符合应聘条件的人员进行综合考核。
3、面试。由学校统一组织面试，考核组成员主要由人事处和招聘岗位所在单位负责
人以及相关人员组成。
4、体检与心理测试
应聘人选到学校附属第二医院进行体检和心理测试。体检参照《公务员录用
体检通用标准（试行）》，体检费自理。心理测试结果作为确定拟聘用参考。
七、公示和审批
1、人事处根据综合考核、面试、体检及心理测试结果，确定拟聘人员，并报学校党
委常委会研究决定。由人事处将本次拟聘用人员名单在学校人事处网站公示，公
示期为7天。
2、人事处将招聘报审报告、拟聘用人员名单、参加面试人员成绩排名、考察及体检
及心理测试结果、公示等材料，一并报湖北省人力资源和社会保障厅核准备案
后，正式下达聘用通知，由学校办理相关手续。
人 事 处
2017年6月21日
