湖北科技学院学科领军人才、学术带头人引进政策

发布日期:2022年02月19日 11:37    罗娟    点击:[]

湖北科技学院学科领军人才、学术带头人引进政策

一、基本要求

(一)素质要求:遵纪守法,爱岗敬业,治学严谨,作风正派,身心健康;热爱高等教育事业;具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感;具有履行高校教学、科研及学科建设的能力;符合学校学科发展需要。

(二)学历学位专业要求:原则上具有博士学位,第一学历为全日制本科,且所学专业及研究方向符合引进专业要求。

(三)服务期限:最低服务年限为8年。

二、人才类型与要求

(一)学科领军人才

具备下列条件之一的,可按学科领军人才引进。

1.中国科学院院士或中国工程院院士;

2.长江学者特聘教授;

3.国家科技支撑计划课题负责人;

4.国家高层次人才特殊支持计划(杰出、领军)入选者;

5.国家杰出青年科学基金获得者;

6.国家优秀青年科学基金获得者。

(二)学术带头人

具备下列条件之一的,可按学术带头人引进。引进时年龄一般不超过50周岁。

1.国务院特殊津贴获得者;

2.国家级教学名师;

3.国家创新人才推进计划人选;

4.国家有突出贡献中青年专家;

5.“百千万人才工程”省部级及以上人选;

6.教育部创新团队负责人;

7.教育部跨世纪优秀人才培养计划人选;

8.省级特聘教授;

9.省级新世纪高层次人才工程第一层次人选;

10.湖北省高端人才引领培养计划人才;

11.国内外知名大学知名教授、博士生导师;

12.近三年国家科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者(前五名)、二等奖获得者(前三名)、三等奖获得者(排名第一);

13.近三年省部级科学技术奖或社会科学奖一等奖获得者(前二名)。

三、引进待遇

(一)学科领军人才

1.年薪:100-200万元(税前),具体金额面议。

2.购房补贴:180万元(税后)。

3.提供科研启动及平台建设配套经费:自然科学类500万元以上,人文社科类100万元以上,具体金额面议。

4.团队成员待遇面议。

5.学校安排其配偶工作。

6.安排工作助手。

(二)学术带头人

1.年薪:80-100万元(税前),具体金额面议。

2.购房补贴:160万元(税后)。

3.提供科研启动及平台建设配套经费:自然科学类300万元以上,人文社科类60万元以上,具体金额面议。

4.团队成员待遇面议。

5.学校安排其配偶工作。

6.安排工作助手。

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