2022年湖北科技学院专任教师硕士及以下岗位面试工作安排

2022年湖北科技学院专任教师硕士及以下岗位面试工作安排

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《湖北科技学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员公告》等文件要求，为营造有序公平的竞争环境，确保面试工作顺利开展。现将有关事项安排如下：

一、面试安排

二、考核形式

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试采取结构化面试法方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平等能力。面试按1∶1比例入围，实行百分制，满分100分，80分以上合格；面试成绩即为考试总成绩，从高分到低分进行排序。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

三、资格复审

学校教师工作部（人事处)结合师资队伍建设情况，根据用人部门（学院）对应聘者面试考核情况以及政治考察情况进行校级综合考核，确定拟聘用人员名单呈报学校校长办公会审批。

四、公示

体检考察合格的，在学校人事处网站（http：//rsc.hbust.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

五、聘用

对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。