人才管理科职责

1.落实学校高层次人才的规划与管理工作;

2.落实学校各类专家学者的推荐、选拔、上报及管理工作;

3.落实学校外聘(兼职)教授的选拔、聘任及管理工作;

4.落实各类职称资格、执业资格及工人技术等级考试工作的考试、培训工作;

5.落实各类专业技术职务及工人技术等级的评聘工作;

6.落实师资队伍建设规划,组织实施人才引进,落实人才待遇相关工作;

7.落实教师学历提升相关管理与服务工作;

8.完成领导交办的其他综合工作。




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