1.落实学校教师职业发展规划、师资业务能力培训工作；
2.落实教师职业资格认定工作；
3.落实教师师德师风教育培训、考核评价，师德档案建立工作；
4.落实新进教职工的岗前培训教学、管理、考务等工作；
5.落实教师及其他人员的进修、培训管理工作；
6.落实教师教学能力提升的平台建设、活动组织与开展工作；
7.完成领导交办的其他综合工作。
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